О ежемесячной доплате к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования

В соответствии с законодательством работникам, занятым во вредных условиях
труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые к 1 января
2009 г. отработали менее половины специального стажа либо вовсе не имеют
такого стажа до указанной даты, предоставляется право выбора способа
компенсации за такую работу:
1. продолжить формировать право на досрочную (дополнительную)
профессиональную пенсию путем уплаты за него работодателем взносов на
профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного
внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь до
достижения им общеустановленного пенсионного возраста;
2. получать дополнительный доход в виде ежемесячной доплаты к заработной
плате в размере, определяемом работодателем, но не менее суммы взносов на
ППС, причитающихся к уплате в бюджет фонда за такого работника.
Особенности осуществления
ежемесячной доплаты к заработной плате:
 выбор работником доплаты осуществляется путем подачи работодателю
письменного заявления;
 выплата доплаты производится работодателем до достижения работником
общеустановленного пенсионного возраста (при этом работодатель
освобождается от уплаты взносов на профессиональное пенсионное
страхование за такого работника);
 в целях повышения материального обеспечения работника в старости, часть
полученных денежных средств в виде доплаты к заработной плате может
быть направлена им для участия в новом виде страхования – добровольном
страховании дополнительной накопительной пенсии (введено с 1 октября
2022 года).
Кто имеет право на ежемесячную доплату к заработной плате:
работники:
 занятые в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной
деятельности;
 подлежащие профессиональному пенсионному страхованию и за которых
работодателем уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное
страхование;
 специальный стаж которых (до 01.01.2009) составляет менее половины
требуемого стажа для назначения досрочной пенсии либо отсутствует.

Как получить ежемесячную доплату:
обратиться с заявлением к своему работодателю.
Размер ежемесячной доплаты:
определяется работодателем, но не может быть менее суммы взносов на
профессиональное пенсионное страхование работника, причитающихся к уплате в
бюджет фонда.
Период выплаты ежемесячной доплаты:
до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.
В любое время до достижения общеустановленного пенсионного возраста можно
отказаться от доплаты и вернуться к уплате взносов на профессиональное
пенсионное страхование, выразив такое желание в новом письменном заявлении
работодателю.

[1]  Указ Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О
некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного
обеспечения»
[2]  В соответствии со статьями 12, 13, 15, 47 - 49, 49-2 Закона Республики Беларусь
от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»
[3]  Указ Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 «О
добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии»